公共管理理論包括公共管理主體理論、公共資源管理理論、公共部門的人力資源管理、公共預算和公共財政管理、公共部門信息資源管理、公共管理技術與方法理論、公共部門績效評估與管理、信息技術與公共管理創(chuàng)新等。這些理論涵蓋了公共部門管理的各個方面，旨在提高公共部門的管理效率和服務質量，促進社會公正和經(jīng)濟發(fā)展。
一、公共管理理論包括哪些理論
公共管理理論包括公共管理主體理論、公共資源管理理論、公共部門的人力資源管理、公共預算和公共財政管理、公共部門信息資源管理、公共管理技術與方法理論、公共部門績效評估與管理、信息技術與公共管理創(chuàng)新等。
這些理論涵蓋了公共部門管理的各個方面，旨在提高公共部門的管理效率和服務質量，促進社會公正和經(jīng)濟發(fā)展。
公共管理理論屬于管理科學中所研究的管理主要是指組織中的管理，所謂公共管理就是公共組織中的管理。公共管理是一般管理范疇中的子集，其特點就在于公共性，即通過依法運用公共權力、提供公共產(chǎn)品和服務來實現(xiàn)公共利益，同時接受公共監(jiān)督。這是公共管理區(qū)別于其他管理的根本標志。
二、公共管理理論專業(yè)辦學目的
公共管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具有現(xiàn)代公共管理理論、技術、方法等方面的知識，以及應用這些知識的能力，熟悉公共事務和國際事務管理規(guī)則和機制，能在文教、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。
